Nuestros Servicios
Plan de Igualdad
Conjunto de medidas dirigidas a alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar la discriminación por razón de sexo.
Igualdad Retributiva
El registro y auditoria retributiva son de carácter obligatorio para aquellas empresas que realizan plan de igualdad
Medidas de Igualdad
Las empresas están obligadas a adoptar medidas dirigidas a evitar cualquier tipo de discriminación laboral entre mujeres y hombres
Protocolo de Acoso Sexual y/o por Razón de Sexo
Promover en las empresas condiciones de trabajo que eviten delitos contra la libertad sexual, la integridad moral en el trabajo, el acoso sexual y el acoso por razón de sexo
Protocolo de Igualdad de Trato y no Discriminación
Las empresas han de desarrollar uno o varios protocolos de igualdad de trato y no discriminación
Investigaciones de Acoso Laboral y Sexual o por Razón de Sexo
Las investigaciones son a partir de una denuncia interpuesta por la presunta víctima ante lo que considera una agresión de carácter laboral, sexual y/o por razón de sexo.
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