Plan de Igualdad
La ley orgánica 3/2007 obliga a todas las empresas con más de 50 personas trabajadoras a contra con un Plan de Igualdad
Igualdad Retributiva
El RD 902/2020 de igualdad retributiva entre hombre y mujeres, obliga a todas las empresas a realizar un registro retributivo anual
Medidas de Igualdad
El art 45 de la ley orgánica 3/2007 estable que las empresas deberán establecer medidas dirigidas a evitar cualquier tipo de discriminación laboral
Protocolo de Acoso Sexual y/o por Razón de Sexo
La ley orgánica 3/2007 obliga a todas las empresas a disponer de un protocolo especifico para el acoso sexual y/o por razón de sexo
Protocolo de Igualdad de Trato y no Discriminación
Ley orgánica 15/2022 de Igualdad de Trato y no Discriminación
Investigaciones Acoso Laboral y Sexual
Análisis de las denuncias y procesos de investigación de carácter reactivo a las denuncias presentadas.
Especialistas en Planes de Igualdad
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Quality Legal Igualdad es la división del Grupo Quality Legal Service y está formada por personas expertas en igualdad, conciliación y recursos humanos
Disponemos de una amplia experiencia profesional demostrable en el mundo de la Igualdad en el ámbito empresarial.
Nuestra misión es acompañar y asesorar a nuestros clientes en todo lo concerniente a la adaptación de la ley en referencia al Plan de Igualdad
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